Solicitar un puesto en el Comité Internacional Soroptimist
Soroptimist International (SI) ha aprobado una nueva y más inclusiva estructura de Junta Directiva y Comité, que comenzará el 1 de enero de 2026. Esta nueva estructura amplía las oportunidades para que las socias de todas las Federaciones participen y contribuyan a nivel internacional.
Se invita a los miembros deSIA a presentar su candidatura para formar parte de uno de los comités mundiales de SI.
Todos los comités se reúnen virtualmente, por lo general una vez al mes, con horarios rotatorios para garantizar un acceso equitativo en todas las zonas horarias. Nota: todos los candidatos deben hablar inglés, según la política de SI. Si sus aptitudes y experiencia se ajustan a alguno de los puestos disponibles, haga clic aquí para enviar su currículum y carta de presentación.
Consulte a continuación la lista de puestos vacantes:
Comité de Gobernanza y Gestión de Riesgos
Objetivo principal: Supervisión de la gobernanza y mejora continua.
Tareas clave:
Revisar y proponer modificaciones de las políticas de gobernanza y los estatutos.
Apoyar el reclutamiento, la orientación y el desarrollo de los miembros del Consejo y de los comités.
Mantener y mejorar la eficacia de los procesos de gobernanza de SI y del funcionamiento del Consejo.
Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de gobernanza y de las leyes y reglamentos pertinentes del Reino Unido.
Supervisar los procesos de evaluación de conflictos de intereses/código de conducta/gestión y del Consejo (por ejemplo, encuesta anual de evaluación del Consejo, encuestas de evaluación de las reuniones del Consejo y encuesta de evaluación de las aptitudes del Consejo a mitad de año).
Determinar los temas clave en materia de gobernanza e impartir formación a los directores y titulares de cargos, incluida la reunión anual sobre temas de gobernanza.
Composición del Comité:
SI Director de Gobernanza y Gestión de Riesgos
SI Consultor de procedimientos
5 miembros del Comité (uno de cada Federación)
El Presidente de SI, el Presidente Electo de SI o el Presidente Inmediato Anterior actuarán como miembros ex-officio
Nota: El Director de Gobernanza de SI puede nombrar un Presidente de Comité, sujeto a la confirmación de la Junta Directiva de SI.
Duración del mandato:
La duración del mandato de los miembros del Comité será de dos años, con posibilidad de reelección por el comité de selección correspondiente por otros dos años.
(Referencia: Reglamento SI 10.5.2)
Habilidades y experiencia requeridas:
Conocimiento y experiencia de las mejores prácticas de gobernanza y normas jurídicas
Conocimiento y experiencia con la estructura organizativa y las mejores prácticas Soroptimist .
Dominio de las herramientas de Microsoft Office
Resultados:
Los miembros del Consejo tienen la formación y tutoría adecuadas para ser eficaces y productivos en asuntos de gobierno.
SI cumple las mejores prácticas de gobernanza y las normas legales.
Los estatutos, políticas y manuales de SI están actualizados, alineados con la legislación del Reino Unido y respaldados por la Junta de SI.
El Consejo y los Comités funcionan eficazmente, cumpliendo los requisitos de conformidad.
Los directores, miembros de comités y líderes clave reciben formación y tutoría de calidad en materia de gobernanza.
Los procesos de gobernanza son transparentes, coherentes y contribuyen a alcanzar los objetivos estratégicos de SI.
Comité de Finanzas
Objetivo principal: Gestión financiera y sostenibilidad.
Tareas clave:
Preparar y supervisar los presupuestos y estados financieros anuales de SI y SIF.
Supervisar los controles financieros, las revisiones de final de año y la gestión de riesgos.
Revisar y asesorar al Consejo sobre inversiones, reservas y política financiera.
Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos y movilización de recursos.
Ayudar a aumentar los ingresos y minimizar los costes.
Asesorar al Consejo sobre estrategia financiera y sostenibilidad.
Composición del Comité:
SI Director de Finanzas / SI Tesorero (Presidente)
SI Global Director Ejecutivo
5 miembros del Comité (uno de cada Federación)
El Presidente de SI, el Presidente Electo de SI o el Presidente Inmediato Anterior actuarán como miembros ex-officio
Nota: El Director de Finanzas/Tesorero de SI puede nombrar un Presidente de Comité, sujeto a confirmación por la Junta Directiva de SI.
Duración del mandato:
La duración del mandato de los miembros del Comité será de dos años, con posibilidad de reelección por el comité de selección correspondiente por otros dos años.
(Referencia: Reglamento SI 10.5.2)
Habilidades y experiencia requeridas:
Experiencia en gestión financiera de empresas o entidades sin ánimo de lucro
Experiencia en el club, región/sindicato y/o federación como tesorero.
Se valorará la experiencia en el Consejo de la Federación
Capacidad para interpretar y extraer información pertinente de informes generados a partir de programas informáticos de contabilidad.
Conocimientos de inversiones, banca y divisas
Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel.
Conocimientos de presupuestación y planificación financiera
Resultados:
Informe del Director de Finanzas/Tesorero en cada reunión del Consejo destacando los hechos clave.
Las cuentas de gestión de cada trimestre se presentan al Consejo.
Informes trimestrales sobre el rendimiento de las inversiones.
Presupuesto anual supervisado y comunicado cada trimestre.
Estados financieros anuales no auditados e informes independientes de revisión de cuentas de SI y la Fundación SI.
Manual de finanzas preciso y actualizado para SI.
Sección de finanzas del Manual SIF precisa y actualizada.
Revisión semestral de los controles internos y revisión anual de todas las políticas financieras para SI y SIF.
Comité de Impacto Global
Tareas principales: Medición del impacto y eficacia de los programas.
Tareas clave:
Supervisar y evaluar la aplicación de la Estrategia de Impacto Global de SI.
Revisar los informes de la Federación sobre los resultados y logros del programa.
Desarrollar herramientas e indicadores para medir el impacto en todas las Federaciones.
Formular recomendaciones a la Junta Directiva de SI sobre las prioridades de los programas.
Destaque las mejores prácticas y los proyectos innovadores para compartirlos con toda la organización.
Composición del Comité:
SI Director de Abogacía (Presidente)
SI Asesor de Política Global
10 miembros del Comité (dos de cada Federación: un miembro titular y un miembro "menor de 40 años")
El Presidente de SI, el Presidente Electo de SI o el Presidente Inmediato Anterior actuarán como miembros ex-officio
Nota: El Director de Promoción de SI puede nombrar un Presidente de Comité, sujeto a confirmación por la Junta de SI.
Duración del mandato:
La duración del mandato de los miembros del Comité será de dos años, con posibilidad de reelección por el comité de selección correspondiente por otros dos años.
(Referencia: Reglamento SI 10.5.2)
Habilidades y experiencia requeridas:
Conocimientos sobre evaluación de programas y evaluación de impacto
Experiencia en desarrollo internacional o gestión de proyectos sin ánimo de lucro
Capacidad analítica y familiaridad con los métodos de recopilación de datos
Comprensión de la misión y los programas de SI
Resultados:
Informes exhaustivos sobre el impacto global de los programas de SI.
Recomendaciones basadas en pruebas para reforzar la estrategia del programa SI.
Mayor visibilidad de los logros de la Federación en todo el mundo.
Mayor alineación de los programas globales con los objetivos estratégicos de SI.
Comité de la Fundación Internacional Soroptimist
Objetivo principal: Supervisión de la Fundación SI, recaudación de fondos y concesión de subvenciones.
Tareas clave:
Gestionar la estrategia y las iniciativas de recaudación de fondos de la Fundación SI.
Supervisar la distribución de fondos a proyectos e iniciativas de SI.
Supervisar y evaluar el impacto y el cumplimiento de los proyectos financiados.
Cultivar las relaciones con donantes, socios y patrocinadores.
Informar sobre las actividades y los resultados de la Fundación al Consejo de SI y a las partes interesadas.
Composición del Comité:
Fundación SI Director
SI Director de Finanzas / SI Tesorero
SI Global Director Ejecutivo
5 miembros del Comité (uno de cada Federación)
El Presidente de SI, el Presidente Electo de SI o el Presidente Inmediato Anterior actuarán como miembros ex-officio
Nota: El Director de la Fundación SI podrá nombrar un Presidente de Comité, sujeto a confirmación por la Junta Directiva de SI.
Duración del mandato:
La duración del mandato de los miembros del Comité será de dos años, con posibilidad de reelección por el comité de selección correspondiente por otros dos años.
(Referencia: Reglamento SI 10.5.2)
Habilidades y experiencia requeridas:
Experiencia en recaudación de fondos, relaciones con donantes o filantropía.
Conocimientos de gestión financiera de organizaciones sin ánimo de lucro
Capacidad para evaluar y supervisar proyectos
Gran capacidad de comunicación y gestión de relaciones
Resultados:
Recaudación de fondos eficaz para apoyar la misión y los proyectos de SI.
Distribución transparente y eficaz de los fondos de la Fundación.
Relaciones sólidas con los donantes y sostenibilidad financiera permanente.
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