Por qué es importante un Código de Conducta: Mensaje de la Presidenta del Grupo de Trabajo Peggy Gentile-VanMeter
El personal de SIAha estado trabajando junto con la junta directiva para desarrollar y lanzar nuestro primer Código de Conducta para Miembros y Líderes. Este proceso se vio impulsado por la información obtenida en las encuestas realizadas a los miembros que habían abandonado la organización, según la cual la falta de civismo a nivel local estaba provocando que los miembros la abandonaran. Este código, que tiene sus raíces en nuestros valores y expectativas compartidos, apoya un entorno respetuoso, seguro e inclusivo para todos los miembros, y es crucial para nuestro impacto continuado.
Establece expectativas claras de comportamiento, promueve la toma de decisiones éticas y fomenta un ambiente positivo y respetuoso para todas las socias. Sé que personalmente he presenciado momentos como Soroptimist en los que hubiera deseado tener este tipo de guía, ¡y sé que implementar este código beneficiará a todas!
El Código de Conducta de los Miembros y Líderes de SIAestá estructurado en cinco secciones:
- Responsabilidad. La responsabilidad es nuestro compromiso de hacernos cargo de las decisiones que tomamos o dejamos de tomar, de las acciones que emprendemos o dejamos de emprender y de las consecuencias que se derivan de ellas.
- Respeto. El respeto es nuestro compromiso de mostrar una gran consideración por nosotros mismos, por los demás y por los recursos que se nos confían. Estos recursos pueden incluir personas, dinero, reputación, la seguridad de los demás y recursos informativos. Un entorno de respeto genera confianza y excelencia en el rendimiento al fomentar la colaboración, un entorno en el que se alientan y valoran las diversas perspectivas y puntos de vista.
- Imparcialidad. La equidad es nuestro compromiso de tomar decisiones y actuar con imparcialidad y objetividad. Nuestra conducta debe estar libre de intereses propios contrapuestos, prejuicios y favoritismos.
- Honradez. La honestidad es nuestra responsabilidad para entender la verdad y actuar con transparencia en nuestras comunicaciones y conducta.
- Liderazgo. El liderazgo es un conjunto de comportamientos positivos que ayudan a los miembros a alinearse con la misión, la visión, los valores fundamentales y los objetivos estratégicos de SIA.
Se pedirá a todas las socias que firmen el código de conducta más adelante en este año del club para ayudar a crear la clase de cultura y experiencia de la que todas podemos estar orgullosas como Soroptimistas. El código junto con su proceso de gobierno proporcionará normas y métodos claros para manejar asuntos a nivel de club, región y federación para asegurar que todas estemos actuando en alineación con nuestros valores organizacionales. En los próximos meses, habrá oportunidades de formación y se proporcionará más información sobre la gobernanza y el proceso de aplicación del código. Espero ver a todos y cada uno de los miembros firmando y, lo que es más importante, viviendo este importante código.
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