3 pasos para identificar los puntos fuertes de los afiliados
Cada miembro aporta habilidades y experiencias únicas que contribuyen al éxito de su equipo. Como líder, reconocer y aprovechar estas fortalezas fomenta el compromiso y la motivación, impulsando un mayor éxito a medida que trabajamos juntos de manera más eficaz para empoderar a las mujeres y las niñas.
He aquí algunos consejos para identificar los puntos fuertes de sus afiliados:
SI/Cody, WY (Región de Peaks to Plains)
Fomentar un entorno abierto
En un post anterior, destacábamos la importancia de establecer relaciones sólidas con los afiliados. Cuando se establecen la confianza y el respeto mutuos, las personas se sienten cómodas compartiendo más sobre sí mismas. Esta franqueza es clave para entender de verdad a alguien y descubrir sus puntos fuertes.
¡Pregunta!
Ya sea a través de conversaciones individuales o reuniones de grupo, pregunte a los miembros sobre sus experiencias, habilidades, pasiones y motivaciones. Tenga en cuenta sus respuestas para cuando surjan oportunidades. Anime a los miembros a compartir y celebrar los puntos fuertes de los demás, ya que pueden descubrir cualidades en otros que antes no habían sido reconocidas.
SI/Elk Grove, CA (Región de Sierra Nevada)
Ofrecer oportunidades
Dé a los demás la oportunidad de brillar. A menudo, no nos damos cuenta de todo nuestro potencial hasta que asumimos un reto. Todo el mundo merece la oportunidad de demostrar sus habilidades, aunque sea la primera vez que se enfrenta a una tarea nueva. Ofrézcales ánimos, apóyeles y busque oportunidades que les permitan, tanto a ellos como a usted, descubrir y reforzar sus capacidades únicas.
Cuando reconocemos y celebramos estos puntos fuertes, empoderamos a las personas y reforzamos nuestra capacidad colectiva de apoyar y elevar a las mujeres y las niñas.
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