Tomar decisiones es una parte fundamental del liderazgo. No siempre es fácil, pero con el enfoque adecuado, puedes generar confianza y tomar decisiones de las que te sientas orgulloso. He aquí tres sencillos pasos para liderar con seguridad.

En Soroptimist, la diversidad y el compañerismo están entre nuestros valores centrales. Los estudios demuestran que las organizaciones que adoptan la diversidad son más innovadoras, exitosas y resistentes. La clave para liberar este potencial reside en líderes fuertes que unan talentos diversos para trabajar por objetivos compartidos.

¿Te has preguntado alguna vez qué tipo de líder eres? Conozca los cuatro estilos de liderazgo más comunes y realice un rápido cuestionario para descubrir cuál es el que mejor le representa. 

Cada miembro aporta habilidades y experiencias únicas que contribuyen al éxito de su equipo. Aquí tienes algunos consejos para identificar los puntos fuertes de tus miembros.

Los líderes fuertes creen en su organización y entienden que cada individuo desempeña un papel vital. Tenga en cuenta estos importantes factores a la hora de establecer relaciones sólidas con los afiliados.

Los clubes de éxito prosperan aprovechando los puntos fuertes de sus socios. Descubra cómo superar los retos e impulsar la innovación adoptando la diversidad de edades.

La gente no siempre está de acuerdo. No permitas que los conflictos afecten al trabajo en equipo y desvíen la atención de nuestra misión. Adopta estas estrategias para superar los retos y fomentar la colaboración.

A veces es necesario mantener conversaciones difíciles. Cambiar nuestra forma de pensar sobre los conflictos puede llevarnos a resolverlos con éxito. Aquí tienes 5 consejos para dirigir con éxito una conversación difícil: